¿Qué es E-Learning?
Definiciones a partir de autores
A. “Las Tecnologías de Información y Comunicación han transformado nuestro mundo, todas las ciencias la utilizan en menor o mayor grado, siendo la pedagógica una de ellas donde es mayormente utilizada como herramienta didáctica y medio de cognición”
-(García, 2003)
B. “El E-Learning podemos conceptualizarlo como lección electrónica que permitirá un aprendizaje electrónico o por la Web”
-(Aguaded, 2002)
C. “Definimos la Formación mediante Internet como la aplicación de un repertorio de estrategias instruccionales orientadas cognitivamente, y llevadas a cabo en un ambiente de aprendizaje constructivista y colaborativo, utilizando los atributos y recursos de Internet"
-(Relan y Gillani, 1997)
Historia del E-Learning:
-1986: EE.UU Imparte a partir de computadores teniendo en cuenta que el tamaño no era dirigido a las escuelas hasta la fecha ya que era primordial en el campo de oficinas y empresas.
-1987: Compañías como Aviation Industri implementa el E-Learning
-1997: nace la plataforma SCORM (formato que guarda para poder subir información a otras plataformas) se incrementa el uso de esta, ya que se pueden empezar a utilizar en tesis y trabajos.
-2000: Se pone de intermedio a las máquinas (computadores) en las empresas. Además de impartir algunos cursos en redes como alternativa a la formación.
-2002: Nace la plataforma MOODLE la cual se caracteriza por ser una de las primeras plataformas educativas, dirigido especialmente hacia los estudiantes para obtener ayudas adicionales en diferentes asignaturas.
-2007: Se crean nuevas plataformas adicionales a MOODLE o a raíz de ello nacen estas plataformas educativas con la característica de que se puede acceder desde teléfonos llamado mobile learning.
-2012: En este año se revoluciona el acceso a la educación ya que es más asequible y comprensibles.
-2013: Se crean plataformas virtuales sin depender de otra para generar sus propias dinámicas, en ellos universidades y colegios optan por este mecanismo para crear sus propias plataformas educativas.
-2014-2018: Se extienden las empresas para capacitar y crear en las industrias.
Funciones del E-Learning:
-Crear
-Gestionar
Características de Plataformas virtuales
Plataformas virtuales:
- Permite gestionar roles tanto a estudiantes como a docentes
- Permite crear contenidos
- Mantiene herramientas pedagógicas
- Fomenta el trabajo colaborativo
Dinámicas del aprendizaje virtual
Algunos ejemplares: Kahoot - Socrative - Box - Remind - Thinglink
- Juegos de plataformas
- Quiz dinámicos en tiempo real
-Pizarra online
-Ejecución de tareas
¿Qué aprendí?
El E-Learning es la revolución de los métodos tradicionales en la escuela ya que este se refiere a una formación desde cualquier parte del mundo debido a que es totalmente virtual con las ayudas digitales de páginas y plataformas que podemos hacer uso de las mismas incluso en diferentes contextos además del educativo. Sin embargo, están diseñados e implementados especialmente para este ámbito ya que produce y genera una gran habilidad en cualquier área o campo del saber.
¿Qué beneficios conocí sobre estos?
- Brinda una efectividad en la formación
- Ayuda a mejorar la formación deseada
- Impulsa y motiva a conocer contenidos
- Permite crear planes de formación individuales
¿Cuáles son mis aportes sobre estos?
Algunos de las herramientas y ayudas que brindan el E-Learning para los corporativos son:
¿Para qué usan las empresas los E-Learning?
-Formación para los empleados
-Participación de los empleados
-Promoción de productos
-Desarrollo de clientes y campañas
Aprendí que estos son utilizados en:
-Cuestionarios
-Cursos
-Simulaciones en realidad virtual
-Webinarios
¿Cómo implementar el E-Learning?
Tanto el E-Learning como los LMS hacen parte de nuestra vida diaria a partir del uso de fuentes de información o inclusive en la nueva realidad que estamos viviendo a partir de la pandemia, pues muchos curos que se tomaban presencialmente se han convertido 100% virtuales y digitales del mismo modo toda aquella información de la que hacemos acceso hace parte de estas herramientas digitales como los son los LMS así pues, el E-Learning no debe confundirse solamente con un curso puesto que esta es la formación que cada individuo hace parte durante su vida y el modo en como interactúa con los demás a partir de la web, las redes, la educación y las empresas. Se encuentra sumida en todo aquello que hacemos para buscar información acerca de algo lo que permite obtener una interacción interpersonal a partir de de foros y debates con los demás sin estar presentes, es importante resaltar que a parir de los aportes que cada uno hace se puede realizar crear y formar el E-Learning de la que hacemos parte.
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